เจาะลึก สิทธิที่พนักงานจะได้รับ จากสวัสดิการกองทุนเงินทดแทน

[Prichas]

กองทุนเงินทดแทน (Workmen's Compensation Fund) คือ กองทุนที่จัดตั้งขึ้น ภายใต้พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 เพื่อให้ความคุ้มครองกับลูกจ้าง เมื่อลูกจ้างเกิดอันตราย เจ็บป่วย ทุพพลภาพ เสียชีวิต หรือสูญหาย ในระหว่างการปฏิบัติงาน ซึ่งจะครอบคลุมพนักงานทุกประเภท


โดยในบทความนี้ จะพาทุกคนมาดูสิทธิที่พนักงานจะได้รับ จากสวัสดิการกองทุนเงินทดแทน เพื่อให้มั่นใจว่าหากเจ็บป่วย หรือเกิดอันตรายจากการทำงาน ก็จะได้รับการคุ้มครองรอบด้าน หากพร้อมแล้ว เราไปดูกันได้เลย
[ul]

• ค่ารักษาพยาบาล

[/ul]
หากลูกจ้างประสบอุบัติเหตุ หรือเจ็บป่วย จากการทำงาน ลูกจ้างจะไม่ได้รับเพียงแค่สิทธิในการลาป่วย และการสำรองจ่ายจากประกันสังคมเท่านั้น แต่ยังสามารถรับสิทธิประโยชน์ได้ในหลายกรณี ไม่ว่าจะเป็น 


[ul]

• ประสบอันตราย หรือเจ็บป่วย 1 ครั้ง จ่าย 50,000 บาท
• บาดเจ็บขั้นรุนแรง หรือเรื้อรัง จ่ายไม่เกิน 150,000 บาท
• หากไม่เพียงพอ จ่ายเพิ่มได้อีก 300,000 บาท 
• หากไม่เพียงพอ จ่ายเพิ่มได้อีก 500,000 บาท
• หากไม่เพียงพอ จ่ายรวมทั้งสิ้นไม่เกิน 1,000,000 บาท

[/ul]


[ul]

• ค่าทดแทนรายเดือน

[/ul]
สำหรับค่าทดแทนรายเดือน ลูกจ้างจะได้รับค่าทดแทน 70% ของค่าจ้างรายเดือนไม่เกิน 14,000 บาทต่อเดือน โดยมีเงื่อนไข ดังต่อไปนี้


[ul]

• แพทย์ให้หยุดพักรักษาตัว ตั้งแต่วันแรก รวมไม่เกิน 1 ปี
• สูญเสียสมรรถภาพในการทำงาน ของร่างกายไม่เกิน 10 ปี
• ทุพพลภาพตลอดชีวิต
• ถึงแก่ความตาย หรือสูญหาย 10 ปี และค่าทำศพ

[/ul]


[ul]

• ค่าทำศพ

[/ul]
หากลูกจ้างเสียชีวิต จากการทำงาน หรือสูญหายระหว่างทำงาน กองทุนจะทำการจ่ายตามที่กระทรวงกำหนด โดยอัตราที่กำหนดในกฎกระทรวง จะอยู่ที่ 50,000 บาท
[ul]

• ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงาน

[/ul]
สำหรับลูกจ้างที่จำเป็นต้องได้รับการฟื้นฟู จากการบาดเจ็บในระหว่างทำงาน หรือเจ็บป่วยจากการทำงาน จะได้รับผลประโยชน์ ตามอัตราดังนี้


[ul]

• ค่าใช้จ่ายในกระบวนการเวชศาสตร์ฟื้นฟูสมรรถภาพ ในการทำงานด้านการแพทย์ โดยเป็นค่าใช้จ่ายทางกายภาพบำบัด ไม่เกินวันละ 200 บาท 
• ค่าใช้จ่ายในกระบวนการบำบัดรักษา และการผ่าตัด เพื่อประโยชน์ในการฟื้นฟูสมรรถภาพ ในการทำงานไม่เกิน 40,000 บาท หากมีความจำเป็น ให้จ่ายเพิ่มอีกไม่เกิน 140,000 บาท แต่รวมกันแล้วไม่เกิน 180,000 บาท
• ค่าวัสดุ และอุปกรณ์ด้านเวชศาสตร์ฟื้นฟู หน่วยละไม่เกินอัตราตามที่กระทรวงการคลังกำหนด โดยเมื่อรวมกันแล้ว ต้องไม่เกิน 160,000 บาท
• ค่าใช้จ่ายในการฟื้นฟูสมรรถภาพ ในการทำงานด้านอาชีพ ให้จ่ายได้เฉพาะที่เป็นการฝึก

[/ul]

ขอบคุณข้อมูลจาก https://cloud-ta.com/